Распоряжение от 29.03.2013 г № 888

Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеского центра «Белогорье»

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации правовых актов города Белгорода:
1.Утвердить Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеского Центра "Белогорье" (прилагается).
2.Директору муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеского Центра "Белогорье" Долгошеевой В.М. обеспечить государственную регистрацию Устава учреждения в установленном порядке.
3.Признать утратившим силу распоряжение администрации города Белгорода от 30 декабря 2011 года N 4496 "Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеского центра "Белогорье".
4.Управлению информации и массовых коммуникаций администрации города (Морозов А.В.) обеспечить опубликование настоящего распоряжения в газете "Наш Белгород".
5.Контроль за исполнением распоряжения возложить на департамент образования, культуры, спорта и молодежной политики администрации города (Андреев С.В.).
Глава администрации
города Белгорода
С.БОЖЕНОВ
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
ДЕТСКО-ЮНОШЕСКОГО ЦЕНТРА "БЕЛОГОРЬЕ"
I.Общие положения
1.1.Настоящий Устав является новой редакцией Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеского Центра "Белогорье" (далее - Устав).
1.2.Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей детско-юношеский Центр "Белогорье" является правопреемником муниципального детского подросткового клуба по месту жительства Центра. Учреждение создано на основании приказа управления образования администрации г. Белгорода от 8 ноября 2001 г. N 1178.
Наименование Учреждения при создании: детско-юношеский центр "Белогорье".
Местонахождение при создании: г. Белгород, ул. Индустриальная, дом 85а.
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей детско-юношеский Центр "Белогорье" (далее - Учреждение) создано распоряжением администрации г. Белгорода от 9 сентября 2011 г. N 3144 "О создании муниципальных бюджетных учреждений сферы образования путем изменения типа".
1.3.Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей детско-юношеский Центр "Белогорье".
1.4.Сокращенное наименование: МБОУ ДОД ДЮЦ "Белогорье".
1.5.Юридический и почтовый адрес Учреждения: 308001, г. Белгород, ул. Индустриальная, дом 85а.
1.6.Учреждение является некоммерческой организацией.
1.7.Тип: образовательное учреждение дополнительного образования детей.
Вид: Центр.
1.8.Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение, тип - бюджетное.
1.9.Учредителем Учреждения является администрация города Белгорода. Функции и полномочия Учредителя осуществляет управление образования администрации города Белгорода (далее - Учредитель).
Местонахождение Учредителя: 308000, г. Белгород, ул. Попова, 25а.
Функции и полномочия собственника имущества осуществляет комитет имущественных и земельных отношений администрации города Белгорода.
1.10.Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, иными федеральными нормативными актами Российской Федерации, законодательными и нормативными актами Белгородской области и г. Белгорода, приказами Учредителя, настоящим Уставом, локальными актами Учреждения.
1.11.Учреждение является самостоятельным юридическим лицом, имеет обособленное имущество, лицевые счета в финансовом органе городского округа "Город Белгород", может иметь самостоятельный баланс, печать, штамп, бланки со своим наименованием и другие реквизиты установленного образца.
Учреждение вправе от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, соответствующие предмету и целям деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.12.Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его государственной регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц в г. Белгороде.
1.13.Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности города Белгорода.
1.14.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждению средств, а также недвижимого имущества.
Собственник имущества не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
1.15.Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на право ведения образовательной деятельности.
1.16.Учреждение подотчетно:
- управлению образования администрации города Белгорода по вопросам деятельности Учреждения;
- комитету имущественных и земельных отношений администрации города Белгорода по вопросам использования и сохранности переданного ему имущества;
- другим контролирующим организациям, наделенным соответствующими полномочиями.
1.17.Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой и хозяйственной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.18.В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.19.Учреждение вправе по согласованию с Учредителем входить в состав объединений (ассоциаций и союзов), в том числе с участием предприятий и общественных организаций (объединений), которые создаются в целях развития и совершенствования образования.
1.20.Целью деятельности Учреждения является развитие мотивации личности детей к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, физкультурно-спортивной направленностей.
Видом деятельности Учреждения является образовательная деятельность в рамках реализации дополнительных образовательных программ.
1.21.Предметом деятельности Учреждения является:
- реализация дополнительных образовательных программ;
- информационно-методическая деятельность;
- социально-психологическая адаптация детей;
- удовлетворение потребностей детей в занятиях физической культурой и спортом.
1.22.Основные задачи Учреждения:
- обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, трудового воспитания детей;
- выявление и развитие творческого потенциала одаренных детей;
- профессиональная ориентация детей;
- создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;
- создание условий для свободного развития личности ребенка и его социальной адаптации;
- формирование общей культуры детей;
- организация содержательного досуга детей;
- разработка и реализация дополнительных образовательных программ с использованием новых образовательных технологий;
- развитие творческих способностей детей посредством формирования их познавательных интересов;
- воспитание в детях общечеловеческих ценностей (духовности, нравственности, патриотизма) и активной гражданской позиции;
- создание условий для сохранения здоровья и жизни детей, формирования здорового образа жизни;
- работа с детьми-инвалидами;
- обеспечение участия детей в выставках, конкурсах, соревнованиях и других мероприятиях различного уровня.
1.23.Работники Учреждения ежегодно проходят медицинское обследование за счет средств работодателя.
Первичные обследования при устройстве на работу в Учреждение работодателем не оплачиваются.
Все работники Учреждения проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Каждый работник Учреждения должен иметь личную медицинскую книжку установленного образца. Оплата предварительных, периодических, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) по направлению работодателя производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.24.Отношения Учреждения с детьми и родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом.
1.25.По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения (организации), деятельность которых регламентируется соответствующими положениями о них.
1.26.Учреждение не имеет филиалов и представительств.
II.Организация образовательного процесса
2.1.Содержание образования в Учреждении определяется образовательной программой (образовательными программами), утверждаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно.
Учреждение реализует дополнительные образовательные программы художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, физкультурно-спортивной направленности.
2.2.Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает:
- дополнительные образовательные программы с учетом запросов детей, потребностей семьи (родителей), образовательных учреждений города, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций;
- программы спортивной подготовки на основе федеральных стандартов спортивной подготовки;
- учебные планы.
2.3.В детских объединениях обучение может проводиться по образовательным программам одной тематической направленности, комплексным, модульным, интегрированным, индивидуальным образовательным маршрутам и траекториям.
2.4.Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
2.5.Правила приема граждан в Учреждение определяются Учреждением самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В Учреждение в соответствии с имеющимся количеством свободных мест принимаются все желающие заниматься в группах дополнительного образования детей по избранному профилю независимо от места жительства, не имеющие медицинских противопоказаний и достигшие возраста 6 лет.
2.6.Прием и зачисление в группы производится Учреждением в течение всего календарного года на основании заявления родителей (законных представителей).
Для зачисления ребенка в Учреждение родители (законные представители) предоставляют следующие документы:
- заявление на имя директора Учреждения;
- копию свидетельства о рождении (паспорта) ребенка;
- медицинскую справку, в которой имеется заключение о возможности заниматься в группах дополнительного образования детей по избранному профилю.
Зачисление в Учреждение для обучения и воспитания оформляется приказом директора Учреждения.
В случае отсутствия родителей (законных представителей) прием детей в Учреждение производится только после оформления соответствующих документов в органах опеки и попечительства.
2.7.С целью ознакомления родителей (законных представителей) детей с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, Учреждение размещает копии указанных документов на информационном стенде и в сети Интернет на официальном сайте Учреждения.
2.8.В приеме ребенка в Учреждение может быть отказано в следующих случаях:
- отсутствие свободных мест в Учреждении;
- медицинское заключение о невозможности заниматься в группах дополнительного образования детей по избранному профилю.
2.9.Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписанием занятий.
Учебный план принимается Педагогическим советом, утверждается приказом директора Учреждения.
Годовой календарный учебный график принимается Педагогическим советом, утверждается приказом директора Учреждения по согласованию с Учредителем.
Определение режима занятий в Учреждении осуществляется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами с учетом того, что они являются дополнительной нагрузкой к учебной работе детей и подростков в общеобразовательных учреждениях.
Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения по интересам.
2.10.Занятия в Учреждении могут начинаться с 09.00 часов и заканчиваться в 20.00 часов.
2.11.Продолжительность занятий в детских объединениях устанавливается с учетом возрастных особенностей детей:
- для обучающихся 6 - 7 лет - 30 минут;
- для обучающихся младшего, среднего и старшего возраста (7 - 18 лет) - 45 минут (для младшего школьного возраста детских объединений по хореографии - 30 минут);
- для обучающихся по индивидуальному образовательному маршруту - 45 минут;
- для детей-инвалидов, детей с ограниченными возможностями - 30 минут.
2.12.Учебный год начинается 1 сентября, составляет 36 недель учебных занятий непосредственно в условиях Учреждения.
2.13.Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года, включая каникулярное время.
Деятельность Учреждения может осуществляться ежедневно, включая выходные и праздничные дни.
Учреждение вправе осуществлять прием детей сверх установленного муниципального задания на оказание муниципальных услуг на обучение на платной основе.
2.14.В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей на своей базе, а также по месту жительства детей.
2.15.В летний период используются как традиционные формы работы, так и массовые, направленные на организацию содержательного досуга детей.
2.16.В каникулярное время детские объединения могут продолжать работу по реализации дополнительных образовательных программ или использовать это время для проведения массовых мероприятий, экскурсий и т.п. согласно утвержденному директором Учреждения плану работы на каникулы.
2.17.В работе детских объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители), без включения в основной состав, при наличии условий и согласия руководителя объединения и по согласованию с директором Учреждения.
2.18.Количество групп в Учреждении зависит от количества детей (числа поданных заявлений) и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.
2.19.Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам, а также индивидуально.
Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях по интересам, менять их.
Численный состав определяется в зависимости от направленностей дополнительных образовательных программ.
Оптимальная численность детей в объединении по интересам может составлять:
- 12 - 15 человек для групп первого года обучения;
- 10 - 12 человек для групп второго года обучения;
- 8 - 10 человек для групп третьего и последующих лет обучения.
Фольклорные вокальные детские объединения:
- 10 - 20 человек для групп всех годов обучения.
Хоровые детские объединения:
- 30 - 70 человек для всех годов обучения.
2.20.Содержание дополнительных образовательных программ, реализуемых в Учреждении, определяется с учетом примерных учебных планов и программ.
Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые Педагогическим советом Учреждения.
Срок реализации образовательных программ может быть от 1 года до 8 лет.
Содержание деятельности детского объединения определяется педагогом с учетом учебных планов, образовательных программ, ежегодно разрабатываемой рабочей программы, программы деятельности детского объединения.
2.21.Количество учебных часов в неделю на одну учебную группу в объединениях Учреждения составляет:
а) для групп технической и военно-патриотической направленностей:
- 4 часа в неделю для детей младшего школьного возраста на всех годах обучения - 144 часа в год (2 раза в неделю по 2 часа);
- 4 часа в неделю для детей среднего и старшего школьного возраста на первом году обучения - 144 часа в год (2 раза в неделю по 2 часа);
- 6 часов в неделю для детей среднего и старшего школьного возраста для второго и последующих годов обучения - 216 часов в год (3 раза в неделю по 2 часа);
б) для групп физкультурно-спортивной направленности:
- 4 часа в неделю для первого года обучения (спортивно-оздоровительные группы) - 144 часа в год (2 раза в неделю по 2 часа);
- 6 часов в неделю для второго и третьего годов обучения (группы начальной подготовки) - 216 часов в год (3 раза в неделю по 2 часа);
- 6 - 9 часов в неделю для четвертого и последующих годов обучения (группы учебно-тренировочной подготовки) - 216 - 324 часа в год (3 раза в неделю по 2 часа или 4 раза в неделю по 2 часа и 1 раз в неделю 1 час);
- 6 часов в неделю для занятий атлетизмом на всех годах обучения;
в) для групп художественно-эстетической направленности:
декоративно-прикладное творчество:
- 4 часа в неделю для первого года обучения - 144 часа в год (2 раза в неделю по 2 часа);
- 6 часов в неделю для второго и последующих годов обучения - 216 часов в год (3 раза в неделю по 2 часа);
вокальное пение:
- 4 часа в неделю для первого года обучения - 144 часа в год (2 раза в неделю по 2 часа);
- 6 часов в неделю для второго и последующих годов обучения - 216 часов в год (3 раза в неделю по 2 часа);
театральное искусство:
- 4 часа в неделю для первого года обучения - 144 часа в год (2 раза в неделю по 2 часа);
- 6 часов в неделю для второго и последующих годов обучения - 216 часов в год (3 раза в неделю по 2 часа);
литературное творчество:
- 4 часа в неделю для первого и последующих годов обучения - 144 часа в год (2 раза в неделю по 2 часа);
фольклорное творчество:
- 4 часа в неделю для первого года обучения - 144 часа в год (2 раза в неделю по 2 часа);
- 6 часов в неделю для второго и последующих годов обучения - 216 часов в год (3 раза в неделю по 2 часа);
хореография:
- 4 часа в неделю для первого года обучения - 144 часа в год (2 раза в неделю по 2 часа);
- 6 часов в неделю для второго и последующих годов обучения - 216 часов в год (3 раза в неделю по 2 часа).
2.22.Педагог может вести педагогическую деятельность по индивидуальному образовательному маршруту (ИОМ).
ИОМ может разрабатываться для детей-инвалидов, детей с ограниченными возможностями.
ИОМ разрабатывается для каждого ребенка индивидуально.
2.23.В случае снижения фактической посещаемости в течение учебного года группы должны быть объединены или расформированы. Высвобожденные в этом случае педагогические часы должны быть использованы для открытия новых детских объединений.
2.24.В отдельных объединениях по согласованию с директором Учреждения предусматриваются занятия по подгруппам в соответствии с дополнительными образовательными программами.
2.25.Для оценки знаний и умений детей в Учреждении используются следующие формы: итоговое занятие, выставка, соревнование, тестирование и др. формы, которые конкретизируются педагогом в дополнительной образовательной программе.
2.26.Перевод детей на следующий год обучения осуществляется по решению Педагогического совета и оформляется приказом директора Учреждения.
2.27.Учреждение организует и проводит городские выставки, соревнования и другие массовые мероприятия по поддержке и развитию военно-патриотического, художественно-эстетического, физкультурно-спортивного и спортивно-технического направлений.
Учреждение создает необходимые условия для совместного отдыха детей, родителей (законных представителей).
2.28.Учреждение ведет методическую работу, направленную на:
- совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности детских объединений, профессионального мастерства педагогических работников;
- обобщение и распространение опыта работы, внедрение новых технологий в образовательном процессе, разработку и диагностику реализуемых дополнительных образовательных программ;
- повышение квалификации педагогических кадров Учреждения;
- предоставление педагогическим работникам информации по основным направлениям развития дополнительного образования (о программах, новых педагогических технологиях, учебно-методической литературе по проблемам обучения и воспитания);
- проведение экспертной оценки авторских программ, учебных планов;
- оказание помощи в подготовке работников к аттестации;
- организацию совместной работы с другими методическими центрами, вузами при проведении исследовательской, экспериментальной работы.
2.29.Учреждение осуществляет отчисление детей:
- на основании заявления родителей (законных представителей);
- на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего дальнейшему посещению учреждения;
- в связи с прекращением обучения (посещения занятий) по инициативе детей;
- в связи с окончанием срока обучения;
- за совершенные неоднократные грубые нарушения Устава Учреждения, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание ребенка в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других, нарушает их права и права работников Учреждения, а также препятствует нормальному функционированию Учреждения.
Под неоднократным грубым нарушением Устава понимается совершение ребенком, имеющим два и более дисциплинарных взыскания, наложенных директором Учреждения, нового нарушения Устава. Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или могло повлечь тяжкие последствия в виде:
- причинения ущерба жизни и здоровью детей, сотрудников, посетителей Учреждения;
- причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу детей, сотрудников, посетителей Учреждения;
- дезорганизации работы Учреждения.
Грубые нарушения детьми Устава могут быть аннулированы (погашены) в следующих случаях:
- отсутствия грубых нарушений Устава в течение полугода;
- примерного поведения в течение полугода.
2.30.Отчисление детей из объединений по интересам оформляется приказом по Учреждению.
III.Участники образовательного процесса
3.1.Участниками образовательного процесса являются дети до 18 лет, обучающиеся (далее - дети), педагогические работники, родители (законные представители).
3.2.Все участники образовательного процесса обязаны осуществлять свою деятельность на основе уважения человеческого достоинства, прав и свобод личности, заботиться о сохранности и развитии учебно-материальной базы, соблюдать режим работы Учреждения, выполнять настоящий Устав и требования предусмотренных Уставом локальных актов.
3.3.Дети в Учреждении имеют право на:
- получение бесплатного дополнительного образования;
- добровольное участие в конкурсах, соревнованиях, в том числе и Всероссийских, и других мероприятиях, не предусмотренных учебным планом;
- участие в управлении Учреждением;
- отказ от привлечения к труду, не предусмотренному образовательной программой;
- уважение и защиту своих прав, чести и достоинства перед руководством Учреждения, в Управляющем совете Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений, уважение своего человеческого достоинства;
- защиту от применения методов физического и психического насилия;
- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
- иные права, предусмотренные Уставом, локальными актами Учреждения и действующим законодательством Российской Федерации.
3.4.Дети в Учреждении обязаны:
- соблюдать требования настоящего Устава, локальных актов;
- быть дисциплинированными, соблюдать общественный порядок в Учреждении;
- уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной настоящим Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции;
- бережно относиться к имуществу Учреждения, результатам труда других людей.
3.5.Детям Учреждения запрещается:
- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические средства;
- использовать любые средства и вещества, приводящие к взрывам и пожарам;
- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
3.6.Родители (законные представители) детей в Учреждении имеют право:
- защищать законные права и законные интересы ребенка;
- присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся успеваемости и поведения их ребенка;
- участвовать в управлении Учреждением;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, беседовать с педагогами Учреждения после окончания занятий;
- посещать занятия ребенка с разрешения директора Учреждения и согласия педагога дополнительного образования, проводящего занятия;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения.
3.7.Родители (законные представители) детей обязаны:
- выполнять настоящий Устав, а также требования локальных актов Учреждения, нести ответственность за воспитание детей и создание необходимых условий для получения детьми дополнительного образования;
- обеспечивать посещение детьми Учреждения.
3.8.Педагогические работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;
- защиту своих прав, профессиональной чести и достоинства и деловой репутации;
- повышение профессиональной квалификации, в том числе на аттестацию на квалификационную (первую или высшую) категорию;
- сокращенную рабочую неделю;
- социальные льготы и гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Белгородской области и коллективным трудовым договором;
- обжалование в Управляющем совете Учреждения приказов директора, ограничивающих права работников, закрепленные настоящим Уставом;
- выбор и использование педагогически обоснованных методов обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;
- педагогическую инициативу;
- распространение своего передового опыта, получившего научное обоснование и экспериментальное подтверждение;
- удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск;
- дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком до одного года через каждые десять лет непрерывной работы.
3.9.Работники Учреждения, в том числе и педагогические работники, обязаны:
- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
- качественно и в полном объеме выполнять должностные обязанности в соответствии с требованиями должностной инструкции и приказами директора Учреждения;
- соблюдать Устав Учреждения, условия трудового договора, Правила внутреннего распорядка, Правила внутреннего трудового распорядка инструкции по охране труда и другие локальные акты;
- владеть современными технологиями, формами и средствами обучения и воспитания;
- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в установленном законом порядке;
- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей. Применение методов физического и психологического насилия по отношению к детям не допускается;
- добиваться высокой результативности своего труда;
- постоянно повышать свой профессиональный и культурный уровень;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- проходить периодически по приказу директора медицинские обследования.
3.10.На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационных характеристик по должности, полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.
3.11.К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии со вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
3.12.При приеме на работу в Учреждение работники обязаны предоставить следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
3.13.При приеме на работу в Учреждение администрация Учреждения обязана ознакомить, а работник, в свою очередь, обязан ознакомиться лично и получить на руки трудовой договор и ознакомиться под роспись со следующими документами:
- Уставом Учреждения;
- должностной инструкцией;
- Коллективным договором;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- локальными актами Учреждения по охране труда;
- иными локальными актами.
Прием на работу оформляется приказом работодателя (директора), изданным на основании заключенного трудового договора.
3.14.Заработная плата работнику Учреждения выплачивается в соответствии с действующей системой оплаты труда за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.
3.15.В случае задержки выплаты заработной платы Учреждением на срок более 15 дней работник Учреждения имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты ему задержанной суммы.
3.16.Дополнительными основаниями расторжения трудового договора с педагогическими работниками являются:
- повторное грубое нарушение Устава Учреждения в течение одного года;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласия органа первичной профсоюзной организации Учреждения.
3.17.Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено лишь по жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности лишь с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.
3.18.Объем учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программ, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном Учреждении. Объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника.
Объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) устанавливается в начале учебного года, может быть изменен в течение года по инициативе администрации Учреждения, если количественный и качественный состав учебных групп не соответствует программным требованиям.