Постановление от 19.03.2013 г № 187

Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка», реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", с целью доведения в 2013 г. средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до прогнозного среднего уровня заработной платы общего образования 17901 руб. (семнадцать тысяч девятьсот один руб. 00 коп.) администрация Алексеевского района постановляет:
1.Утвердить Положение об оплате труда работников образовательных учреждений муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка", реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, с 1 января 2013 года (прилагается).
2.Считать утратившим силу постановление администрации муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" Белгородской области от 31 октября 2012 г. N 950 "Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка", реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования".
3.Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
4.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Алексеевского района, председателя комитета по социальной политике Качур А.В.
Первый заместитель
главы администрации
муниципального района
А.ЛОБОДА
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "АЛЕКСЕЕВСКИЙ РАЙОН И ГОРОД
АЛЕКСЕЕВКА", РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНУЮ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ
ПРОГРАММУ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1.Общие положения
1.1.Данное Положение применяется в образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" (далее - ДОУ), и применяется в отношении всех категорий работников ДОУ с 01.01.2013.
1.2.Основанием для принятия Положения об оплате труда работников образовательных учреждений муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка", реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, являются статьи 29, 41 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" со всеми изменениями и дополнениями, часть 2 статьи 26.14 Федерального закона N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", статьи 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3.Основанием для внесения изменений в данное Положение являются Указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 599 "О реализации государственной политики в области образования и науки" и N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". В целях повышения эффективности функционирования образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, разработана "Дорожная карта" повышения эффективности функционирования образовательных учреждений Алексеевского района, утвержденная приказом управления образования и науки администрации Алексеевского района от 13.12.2012 N 875. Одним из направлений по реализации мероприятий "Дорожной карты" является разработка и утверждение муниципальных систем оплаты труда работников ДОУ на основе учета результативности деятельности педагогов и численности воспитанников. С января 2013 г. средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений должна быть доведена до прогнозного среднего уровня заработной платы общего образования 17901 рублей (семнадцать тысяч девятьсот один руб. 00 коп.).
2.Расчет оплаты труда воспитателей
Оплата труда воспитателей рассчитывается исходя из базового оклада, указанного в приложении N 2, с применением повышающих коэффициентов:
Ов = Б ок x (1 + (К1 + К2 + К3 + К4 + К5 + К6 + К7 + К8 + К9)) + К10
К1. За квалификационную категорию воспитателя:
- 0,1 - для воспитателей, имеющих вторую квалификационную категорию (действующую до момента окончания срока действия аттестации);
- 0,2 - для воспитателей, имеющих первую квалификационную категорию;
- 0,3 - для воспитателей, имеющих высшую квалификационную категорию.
К2. За превышение предельной наполняемости групп

Наименование групп/коэффициент	0,1	0,15	0,2
логопедические и спец. группы	12	13 - 17	18 и более
группы от 1 до 3 лет	15	16 - 20	21 и более
группы от 3 до 7 лет	20	21 - 25	26 и более

Устанавливается на 1 сентября текущего и на 1 января следующего года.
К3. За работу в коррекционных группах - 0,2.
Изменение и перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента наступления и на основании подачи соответствующих документов.
К4. За стаж работы (общий педагогический стаж)
от 3 до 5 лет - 0,15;
от 5 до 10 лет - 0,2;
свыше 10 лет - 0,25.
Изменение и перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента наступления и на основании подачи соответствующих документов.
К5. За результаты работы по повышению посещаемости и снижению заболеваемости воспитанников ДОУ.
Пересматривается ежеквартально, на основании анализа посещаемости за прошлый квартал, в целом по учреждению при условии посещаемости:
65% и ниже - (-0,2);
66 - 70% - 0;
71 - 75% - 0,1;
76 - 80% - 0,2;
81% и выше - 0,3;
К6. За участие в экспериментальной деятельности, руководство районным или кустовым методическим объединением - 0,15.
Устанавливается на календарный год.
Изменение и перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента наступления и на основании подачи соответствующих документов.
К7. За победу в конкурсах:
всероссийских - 0,2;
областных - 0,15;
районных и городских - 0,1.
Устанавливается на календарный год.
Изменение и перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента наступления и на основании подачи соответствующих документов.
К8. За работу в сельской местности - 0,2.
К9. Молодым специалистам, имеющим стаж работы от 0 до 3-х лет, - 0,15.
Изменение и перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента наступления и на основании подачи соответствующих документов.
К10. Стимулирующие доплаты за наличие государственных и отраслевых наград, устанавливается в фиксированных денежных суммах:
- "Отличник народного просвещения", "Почетный работник общего образования Российской Федерации" - 500 руб. в месяц.
Изменение и перерасчет соответствующих коэффициентов производится с момента и на основании подачи соответствующих документов.
3.Расчет оплаты труда помощников воспитателей
Оплата труда помощников воспитателей рассчитывается исходя из базового оклада, указанного в приложении N 2, с применением повышающих коэффициентов:
О пв = Бок x (1 + (К1 + К3 + К4 + К5 + К6))
К1. За осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий - 0,3.
К3. За стаж работы в дошкольных учреждениях района, города:
- от 0 до 5 лет - 0,15;
- от 5 до 10 лет - 0,2;
- свыше 10 лет - 0,25.
Изменение и перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента наступления и на основании подачи соответствующих документов.
К4. За работу с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда - 0,1.
К5. За превышение предельной наполняемости групп

Наименование групп/коэффициент	0,1	0,15	0,2
логопедические и спец. группы	12	13 - 17	18 и более
группы от 1 до 3 лет	15	16 - 20	21 и более
группы от 3 до 7 лет	20	21 - 25	26 и более

Устанавливается на 1 сентября текущего и на 1 января следующего года.
К6. За работу в коррекционных группах - 0,15.
Изменение и перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента наступления и на основании подачи соответствующих документов.
4.Оплата труда заведующего ДОУ
Оплата труда заведующего ДОУ устанавливается исходя из базового оклада, соответствующего фактически сложившейся на 1 ставку средней заработной платы воспитателей данного учреждения, с применением повышающих и понижающих коэффициентов и стимулирующего фонда:
Оз = (Ср.з / пл.в x (1 + (К1 + К2 + К3)) + К4) x К5
К1. За контингент воспитанников:
до 25 детей - 0,3;
от 26 до 50 - 0,4;
от 51 до 100 - 0,5;
от 101 до 150 - 0,6;
от 151 до 200 - 0,7;
от 201 и выше - 0,8.
Устанавливается на 1 сентября текущего и на 1 января следующего года.
К2. За участие в экспериментальной деятельности, руководство районным или кустовым методическим объединением - 0,1.
На основании соответствующих приказов.
К3. За первую квалификационную категорию - 0,2;
За высшую квалификационную категорию - 0,3.
К4. Стимулирующие доплаты за наличие государственных и отраслевых наград, устанавливается в фиксированных денежных суммах:
- "Отличник народного просвещения", "Почетный работник общего образования Российской Федерации" - 500 руб. в месяц.
Изменение и перерасчет соответствующих коэффициентов производится с момента и на основании подачи соответствующих документов.
К5. Понижающий коэффициент

N п/п	Наименование учреждения	Значение понижающего коэффициента
1	Алейниковский	0,57
2	Афанасьевский	0,53
3	Варваровский	0,58
4	Глуховский	0,54
5	Иловский	0,65
6	Луценковский	0,6
7	М-Гезовский	0,64
8	М-Удеровский	0,64
9	Подсередненский	0,52
10	Советский	0,6
11	Станиченский	0,68
12	Щербаковский	0,62
13	Д/сад N 1	0,65
14	N 2	0,67
15	N 3	0,68
16	N 7	0,62
17	N 8	0,65
18	N 9	0,69
19	N 10	0,66
20	N 11	0,69
21	N 12	0,67
22	N 13	0,74
23	N 14	0,69
24	N 15	0,6
25	N 17	0,69

5.Оплата труда старшего воспитателя ДОУ
Оплата труда старшего воспитателя рассчитывается исходя из базового оклада, указанного в приложении N 2, с применением повышающих коэффициентов:
О ст.в. = Б ок x (1 + (К1 + К2 + К4 + К5 + К6)) + К3
К1. За квалификационную категорию старшего воспитателя:
0,2 - для старших воспитателей, имеющих вторую квалификационную категорию;
0,25 - для старших воспитателей, имеющих первую квалификационную категорию;
0,3 - для старших воспитателей, имеющих высшую квалификационную категорию.
К2. За участие в экспериментальной деятельности, руководство районным или кустовым методическим объединением - 0,15;
К3. Стимулирующие доплаты за наличие государственных и отраслевых наград, устанавливается в фиксированных денежных суммах:
- "Отличник народного просвещения", "Почетный работник общего образования Российской Федерации" - 500 руб. в месяц.
К4. За победу в конкурсах:
всероссийских - 0,2;
областных - 0,15;
районных и городских - 0,1.
Устанавливается на календарный год. Изменение и перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента наступления и на основании подачи соответствующих документов.
К5. За исполнение обязанностей старшего воспитателя - 0,7.
К6. За результаты работы по повышению посещаемости и снижению заболеваемости воспитанников ДОУ.
Пересматривается ежеквартально, на основании анализа посещаемости за прошлый квартал, в целом по учреждению при условии посещаемости:
65% и ниже - (-0,2);
66 - 70% - 0;
71 - 75% - 0,1;
76 - 80% - 0,2;
81% и выше - 0,3.
6.Расчет оплаты труда учителей-логопедов, педагогов-психологов, музыкальных руководителей, инструкторов по физической культуре, инструкторов по плаванию
Оплата труда учителей-логопедов, педагогов-психологов, учителей дефектологов, музыкальных руководителей, инструкторов по физической культуре, педагогов дополнительного образования рассчитывается исходя из базового оклада, указанного в приложении N 2, с применением повышающих коэффициентов:
О = Б ок x (1 + (К1 + К2 + К3 + К4 + К5 + К6 + К7)) + К8
К1. За квалификационную категорию:
- 0,1 - имеющих вторую квалификационную категорию;
- 0,2 - имеющих первую квалификационную категорию;
- 0,3 - имеющих высшую квалификационную категорию.
Изменение и перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента и на основании подачи соответствующих документов.
К2. За работу в сельской местности - 0,2.
К3. За работу в коррекционных группах - 0,2.
Изменение и перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента и на основании подачи соответствующих документов.
К4. За стаж работы (общий педагогический стаж):
от 3 до 5 лет - 0,15;
от 5 до 10 лет - 0,2;
свыше 10 лет - 0,25.
Изменение и перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента и на основании подачи соответствующих документов.
К5. За участие в экспериментальной деятельности, руководство районным или кустовым методическим объединением - 0,15.
Устанавливается на календарный год. Изменение и перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента и на основании подачи соответствующих документов.
К6. За победу в конкурсах:
всероссийских - 0,2;
областных - 0,15;
районных и городских - 0,1.
Устанавливается на календарный год. Изменение и перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента наступления и на основании подачи соответствующих документов.
К7. Молодым специалистам, имеющим стаж работы от 0 до 3-х лет, - 0,15
Изменение и перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента и на основании подачи соответствующих документов.
К8. Стимулирующие доплаты за наличие государственных и отраслевых наград, устанавливается в фиксированных денежных суммах:
- "Отличник народного просвещения", "Почетный работник общего образования Российской Федерации" - 500 руб. в месяц.
Изменение и перерасчет соответствующих коэффициентов производится с момента и на основании подачи соответствующих документов.
7.Расчет оплаты труда медицинской сестры
(старшей медицинской сестры)
Оплата труда медицинской сестры рассчитывается исходя из базового оклада, указанного в приложении N 2, с применением повышающих коэффициентов:
Ом = Б ок x (1 + (К1 + К2 + К3 + К4 + К5))
К1. За старшую медсестру - 0,1.
К2. За контингент воспитанников:
до 50 детей - 0,05;
от 50 до 100 детей - 0,1;
от 101 до 150 детей - 0,15;
от 151 детей и выше - 0,2.
Устанавливается на 1 сентября текущего и на 1 января следующего года.
К3. За непрерывный медицинский стаж работы:
- 0,05 - от 3 до 5 лет;
- 0,1 - свыше 5 лет.
Изменение и перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента и на основании подачи соответствующих документов.
К4. За работу с неблагоприятными условиями труда (вредные условия труда) - 0,1.
К5. За работу в специальных и логопедических группах - 0,15.
8.Расчет оплаты труда вспомогательного и обслуживающего персонала
Оплата труда вспомогательного и обслуживающего персонала рассчитывается исходя из базового оклада, указанного в приложении N 2, с применением повышающих коэффициентов (таблица N 1, N 2 ):
Ообс = Бок x (1 + (К1 + К2 + К3 + К4 + К5 + К6 + К7 + К8))
К1. За разряд по занимаемой должности - 0,3.
К2. За шеф-повара, старшего повара, за заместителя заведующей по хозяйственной части - 0,2.
К3. За материальную ответственность (для завхоза, кладовщика, заместителя заведующей по хозяйственной части и других работников, с кем заключается договор о материальной ответственности) - 0,2.
К4. За контингент воспитанников (для поваров, кухонных рабочих, рабочих по стирке белья, завхоза, кладовщика, бухгалтера, кастелянши):
до 50 детей - 0,2;
от 51 до 100 детей - 0,3;
от 101 до 150 детей - 0,4;
от 151 детей и выше - 0,5.
Устанавливается на 1 сентября текущего и на 1 января следующего года.
К5. За стаж работы в дошкольных учреждениях района, города:
от 0 до 5 лет - 0,15;
от 5 до 10 лет - 0,2;
свыше 10 лет - 0,25.
Изменение и перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента и на основании подачи соответствующих документов.
К6. За работу с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда - 0,1.
К7. За размер убираемой и охраняемой территории:
до 5000 кв. м - 0,1;
от 5001 - 10000 кв. м - 0,2;
от 10001 кв. м и свыше - 0,3.
К8. За сложность, квалифицированным специалистам - 0,5.
К9. За классность водителя:
2 класс - 0,1;
1 класс - 0,2.
За работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время) оплату производить согласно трудовому законодательству и иным нормативно-правовым актам.
Таблица N 1. Определение стимулирующих коэффициентов в соответствии с занимаемой должностью

N п/п	Занимаемая должность	Коэффициент
1	Шеф-повар, старший повар	К1 , К2 , К4 , К5 , К6
2	Повар	К1 , К4 , К5 , К6
3	Завхоз	К1 , К3 , К4 , К5
4	Пом. по хоз. части	К1 , К3 , К4 , К5
5	Подсоб. рабочий	К1 , К5 , К6
6	Дворник	К1 , К5 , К7
7	Операт. газ. кот.	К1 , К5 , К6 , К8
8	Машинист по стирке белья	К1 , К4 , К5 , К6
9	Делопроизводит.	К1 , К5
10	Водитель	К1 , К5 , К6 , К8 , К9
11	Уборщ. служ. пом.	К1 , К5 , К6
12	Сторож	К1 , К5 , К7
13	Кастелянша	К1 , К4 , К5
14	Раб. по тек. рем.	К1 , К5 , К8
15	Кладовщик	К1 , К4 , К5
16	Хлораторщик	К1 , К5 , К6
17	Электрик	К1 , К5 , К8
18	Заместитель заведующей по хозяйственной части	К1 , К2 , К3 , К4 , К5

Таблица N 2. Размеры убираемой и охраняемой территории по ДОУ

Учреждения	S, кв. м
ДОУ N 1	2094
ДОУ N 2	10957
ДОУ N 3	1657
ДОУ N 7	1576
ДОУ N 8	6493
ДОУ N 9	4113
ДОУ N 10	13245
ДОУ N 11	5716
ДОУ N 12	5500
ДОУ N 13	6594
ДОУ N 14	5244
ДОУ N 15	2236
ДОУ N 17	7596
Алейниковский	1559
Афанасьевский	1684
Варваровский	2454
Глуховский	3495
Иловский	1927
Луценковский	3738
М-Гезовский	2549
М-Удеровский	2499
Подсередненский	6519
Советский	3175
Щербаковский	2440
Белозоровский	1670
Станиченский	4995
Репенский	2000

9.Формирование и порядок распределения фонда стимулирования руководителей и других работников ДОУ
Учредитель образовательного учреждения формирует фонд стимулирования работников дошкольных образовательных учреждений.
Распределение фонда стимулирования руководителей и других работников ДОУ осуществляется в соответствии с Положением о распределении фонда стимулирования руководителей и других работников ДОУ (приложение N 1).
Выплаты осуществляются ежемесячно.
Установление условий премирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.
10.Порядок предоставления данных
Руководитель ДОУ предоставляет учредителю образовательного учреждения информацию, необходимую для расчета оплаты труда работников по НСОТ на 1 сентября текущего и 1 января следующего года.
В случаях изменения у работника ДОУ значений стимулирующих и повышающих коэффициентов, влияющих на размер заработной платы, перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента наступления и на основании подачи соответствующих документов.
11.Порядок оплаты труда при совмещении профессий
(должностей), расширении зон обслуживания, увеличении
объема работы или исполнении обязанностей
временно отсутствующего работника
11.1.При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
11.2.Размер доплаты за замену временно отсутствующего работника в течение менее двух месяцев исчисляется исходя из базовых окладов (руководствоваться постановлением Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп с учетом всех изменений. Последнее изменение - постановление Правительства Белгородской области N 241-пп от 04.06.2012 "О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области".
11.3.Если заместительство продолжается сверх этого срока, производится перерасчет согласно тарификации со дня начала фактического замещения с учетом всех стимулирующих и повышающих коэффициентов для данного сотрудника.
11.4.Замена временно отсутствующего воспитателя производится в размере не более 0,75 ставки.
11.5.Исполнение обязанностей заведующего на период болезни или отпуска осуществляется в размере 1 ставки с сохранением 0,5 ставки по основной должности.
11.6.Замена временно отсутствующего специалиста (учитель-логопед, педагог-психолог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, инструктор по плаванию) производится только при наличии соответствующего образования.