Распоряжение от 18.06.2012 г № 537
Об упорядочении оплаты труда работников, замещающих должности, приравненные по условиям оплаты труда к работникам обслуживающего и вспомогательного персонала органов исполнительной власти Краснояружского района
В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, приравненные по условиям оплаты труда к работникам обслуживающего и вспомогательного персонала органов исполнительной власти Краснояружского района, а также обеспечения им социальных гарантий и в соответствии с постановлением губернатора Белгородской области от 10 июля 2007 года N 77 "Об упорядочении оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области":
1.Установить с 1 июня 2012 года должностные оклады работников, замещающих должности, приравненные по условиям оплаты труда к работникам обслуживающего и вспомогательного персонала органов исполнительной власти Краснояружского района, согласно приложению.
2.Начальникам управлений образования (Головенко Е.Г.), культуры (Косых И.В.) администрации района производить следующие ежемесячные и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсационного характера работникам, замещающим должности, приравненным по условиям оплаты труда к работникам:
2.1.Обслуживающего персонала органов исполнительной власти Краснояружского района:
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 80 процентов должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет при стаже работы в органах управления в следующих размерах:
| Стаж работы | Проценты |
| от 3 до 8 лет | 10 |
| от 8 до 13 лет | 15 |
| от 13 до 18 лет | 20 |
| от 18 до 23 лет | 25 |
| от 23 лет | 30 |
в) ежемесячного денежного поощрения по результатам работы - в размере до 100%;
г) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
д) ежеквартальной премии - в размере до 75% должностного оклада;
е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов, выплачиваемой за счет фонда оплаты труда работников;
2.2.вспомогательного персонала органов исполнительной власти Краснояружского района:
а) за сверхурочную работу, работу в праздничные, выходные дни, ночное время - до 100%;
б) за квалификацию:
- I класс - в размере 50% должностного оклада;
- II класс - в размере 25% должностного оклада;
б) премии по итогам работы до 25% должностного оклада;
в) материальная помощь - в размере 2 должностных окладов 1 раз в год.
3.Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, приравненные по условиям оплаты труда к работникам обслуживающего и вспомогательного персонала органов исполнительной власти Краснояружского района, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
3.1.приравненным по условиям оплаты труда к работникам обслуживающего персонала органов исполнительной власти Краснояружского района:
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 10 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения на основе показателей результативности деятельности работника - в размере 12 должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
3.2.приравненным по условиям оплаты труда к работникам вспомогательного персонала органов исполнительной власти Краснояружского района:
а) для выплаты компенсационного характера - в размере 12 должностных окладов;
б) для выплаты стимулирующего характера - 9 должностных окладов;
в) для выплаты материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
4.Начальникам управлений образования (Головенко Е.Г.), культуры (Косых И.В.) администрации района при установлении ежемесячных дополнительных и компенсационных выплат руководствоваться распоряжением главы администрации Краснояружского района от 21.01.2008 N 23 "О структуре денежного содержания лиц, замещающих должности обслуживающего персонала" и постановлением главы администрации Краснояружского района от 20 января 2009 года N 9 "Об оплате труда вспомогательного персонала органов исполнительной власти Краснояружского района".
5.Установить ежегодные основные оплачиваемые отпуска работникам, приравненным по условиям оплаты труда к работникам обслуживающего и вспомогательного персонала органов исполнительной власти Краснояружского района, продолжительностью 28 календарных дней.
6.Установить дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, приравненным по условиям оплаты труда к работникам:
6.1.обслуживающего персонала органов исполнительной власти Краснояружского района - продолжительность 10 календарных дней;
6.2.вспомогательного персонала органов исполнительной власти Краснояружского района - продолжительностью 5 календарных дней.
7.Управлению финансов и бюджетной политики администрации района (Солошенко В.В.) производить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего распоряжения, в пределах ассигнований, утвержденных в районном бюджете на соответствующий финансовый год на оплату труда по управлениям образования, культуры администрации района.
8.Признать утратившими силу постановления главы администрации Краснояружского района от 3 марта 2008 года N 73 "Об упорядочении оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы района", от 29 июня 2011 года N 119 "О внесении изменений в постановление главы администрации района от 3 марта 2008 года N 73", пункт 2 распоряжения главы администрации района от 4 июня 2012 года N 489 "О внесении изменений в распоряжение главы администрации района от 24 мая 2012 года N 439".
Глава администрации
Краснояружского района
В.БУРБА
Приложения
2012-06-18 Приложение к Распоряжению от 18 июня 2012 года № 537