Приложение к Распоряжению от 07.02.2012 г № 161-Р Положение
ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
____________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
____________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
I. Общие положения
1. Должность __________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Борисовского
района является должностью муниципальной службы, относящейся к
________________ группе должностей муниципальной службы.
2. ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
назначается главой администрации района на должность муниципальной службы
по представлению заместителя главы администрации, курирующего структурное
подразделение, на условиях письменного трудового договора, заключенного на
____________ срок.
3. ________________________________________________________ подчиняется
(наименование должности муниципальной службы)
непосредственно __________________________________________________________.
(наименование должности непосредственного руководителя)
4. ____________________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
Имеет в своем подчинении ______ муниципальных служащих (и _____
консультантов) (указывается при наличии).
5. В период временного отсутствия
___________________________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
его должностные обязанности исполняет
___________________________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
II. Квалификационные требования
6. Для замещения должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные
требования:
6.1. профессиональное образование по __________________________________
(уровень образования)
специализации ____________________________________________________________;
6.2. стаж муниципальной или государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) не менее _____ лет или стаж работы по
специальности не менее _____ лет (для замещения высших, главных и ведущих
должностей муниципальной службы);
6.3. знание:
- Конституции Российской Федерации,
- Устава Ростовской области,
- Устава района,
- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской
Федерации
__________________________________________________________________________,
(указываются конкретные законы и акты)
- областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской
области
__________________________________________________________________________,
(указываются конкретные законы и акты)
- муниципальных нормативных правовых актов ___________________________,
(указываются конкретные акты)
- основ организации труда,
- порядка и условий прохождения муниципальной службы,
- норм делового общения,
- правил внутреннего трудового распорядка администрации,
- основ делопроизводства,
- (порядка работы с информацией, составляющей государственную и
служебную тайну, - для высших должностей муниципальной службы),
- ____________________________________________________________________,
- иных правовых актов, необходимых для осуществления деятельности в
рамках должностной инструкции;
6.4. профессиональные навыки:
(для младших должностей муниципальной службы):
- реализации управленческих решений,
- исполнительской дисциплины,
- пользования оргтехникой и программными продуктами,
- подготовки деловой корреспонденции,
- ____________________________________________________________________;
(для старших должностей муниципальной службы):
- работы в _________________________ сфере, соответствующей направлению
деятельности _____________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения)
- подготовки проектов муниципальных правовых актов,
- выполнения поручений непосредственного руководителя,
- эффективного планирования рабочего (служебного) времени,
- использования опыта и мнения коллег,
- пользования оргтехникой и программными продуктами (при необходимости
указать конкретно),
- ____________________________________________________________________;
(для ведущих должностей муниципальной службы):
- работы в _________________________ сфере, соответствующей направлению
деятельности
деятельности _____________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения)- подготовки проектов муниципальных правовых актов,
- выполнения поручений непосредственного руководителя,
- взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями,
- эффективного планирования рабочего (служебного) времени,
- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере,
- использования опыта и мнения коллег,
- пользования оргтехникой и программными продуктами (при необходимости указать конкретно),
- ___________________________________________________________________;
(для главных должностей муниципальной службы):
- профессиональных навыков руководства подчиненными структурными подразделениями,
- выполнения поставленных руководителем задач,
- оперативной реализации управленческих решений,
- ведения деловых переговоров,
- взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями,
- планирования работы,
- пользования оргтехникой и программными продуктами (при необходимости указать конкретно),
- систематического повышения профессиональных знаний,
- качественной подготовки соответствующих документов,
- ____________________________________________________________________;
(для высших должностей муниципальной службы):
- профессиональных навыков руководства подчиненными структурными подразделениями,
- оперативного принятия и реализации управленческих решений,
- взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями,
- нормотворческой деятельности,
- планирования работы,
- контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений,
- стимулирования достижения результатов,
- ведения деловых переговоров,
- публичного выступления,
- учета мнения коллег и подчиненных,
- подбора и расстановки кадров,
- делегирования полномочий,
- пользования оргтехникой и программными продуктами,
- систематического повышения профессиональных знаний,
- редактирования документации, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов,
- ____________________________________________________________________.
III.Функциональные обязанности
7.В должностные обязанности
________________________________________________________________ входят:
(наименование должности муниципальной службы)
7.1.соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, Устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
7.2.соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
7.3.соблюдать установленные в администрации района Правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией, Правила пожарной безопасности и охраны труда;
7.4.поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7.5.не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7.6.беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
7.7.представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
7.8.сообщать главе администрации района о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
7.9.соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;
7.10.сообщать непосредственному руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению и недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе;
7.11.уведомлять главу администрации района, своего непосредственного руководителя, органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
7.12.принимать меры по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);
7.13.в целях предотвращения конфликта интересов передать ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставном (складочном) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации;
7.14.своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;
7.15.консультировать муниципальных служащих органов местного самоуправления района, организации и граждан в пределах своей компетенции;
7.16.отказаться от выполнения неправомерного поручения в порядке, предусмотренном частью 2 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
7.17.________________________________________________________________;
7.18.________________________________________________________________;
7.19.________________________________________________________________;
7.20.________________________________________________________________.
IV.Права
8.________________________________________________________ имеет право:
(наименование должности муниципальной службы)
8.1.на ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
8.2.на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
8.3.на оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
8.4.на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
8.5.на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации района;
8.6.на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
8.7.на повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8.8.на защиту своих персональных данных;
8.9.на ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
8.10.на объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
8.11.на рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
8.12.на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;
8.13.с предварительным письменным уведомлением главы администрации района на выполнение иной оплачиваемой работы, если данная работа не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
8.14.________________________________________________________________;
8.15.________________________________________________________________;
8.16.________________________________________________________________;
8.17.и другие права, установленные действующим законодательством.
V.Ответственность
9.________________________________________________ несет дисциплинарную
(наименование должности муниципальной службы)
ответственность в соответствии с действующим законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и иными нормативными актами;
9.1.несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка администрации района, Правил пожарной безопасности и охраны труда;
9.2.разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9.3.действие или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц;
9.4.несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации;
9.5.за несвоевременное, некачественное выполнение заданий, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением неправомерных поручений;
9.6.несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
10. __________________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
в соответствии с действующим законодательством несет материальную
ответственность за ущерб, связанный с характером служебной деятельности.
11. В случае исполнения (либо дачи) неправомерного поручения
___________________________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в
порядке, установленном федеральными законами.
VI. Служебное взаимодействие
12. В процессе осуществления своей служебной деятельности
самостоятельно
___________________________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
и (или) по поручению
___________________________________________________________________________
(наименование непосредственного руководителя, иного должностного лица)
взаимодействует:
- со структурными подразделениями администрации района;
- с федеральными органами государственной власти и органами
государственной власти Белгородской области;
- иными муниципальными образованиями, территориальной избирательной
комиссией;
- с другими предприятиями, учреждениями и организациями;
- с гражданами.
VII. Показатели эффективности и результативности деятельности
13. Результаты служебной деятельности
___________________________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
характеризуются показателями:
- количеством (объемом) выполняемых работ,
- качеством выполняемых работ,
- соблюдением сроков выполнения работ,
- уровнем служебной загруженности,
- новизной работ,
- разнообразием и комплексностью работ,
- самостоятельностью выполнения служебных заданий.
14. Профессиональная служебная деятельность
___________________________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
считается эффективной и результативной, если:
- должностные обязанности исполняются на высоком профессиональном уровне;
- постоянно поддерживается необходимый уровень знаний;
- при исполнении должностных обязанностей строго соблюдается действующее
законодательство;
- строго соблюдаются установленные сроки;
- на высоком уровне поддерживается служебная и трудовая дисциплина.
VIII. Дополнения и изменения
15. Допускается возложение дополнительных функциональных задач, прав,
обязанностей и ответственности постановлениями и распоряжениями
администрации района.
_________________________ ___________________ _________________________
(наименование должности (подпись) (расшифровка)
руководителя структурного
подразделения)
"__" _________________ г.