Решение от 25.02.2016 г № 338
О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 24.07.2014 N 136 «Об утверждении Положения об оплате труда работников (кроме педагогических) муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп на базе муниципальных общеобразовательных учреждений города Белгорода»
В соответствии с решением Совета депутатов города Белгорода от 24 ноября 2015 года N 307 "Об увеличении оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Белгорода", в целях повышения оплаты труда категорий работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, повышение оплаты труда которых не предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в целях приведения нормативных правовых актов Совета депутатов города Белгорода в соответствие с требованиями действующего законодательства, руководствуясь статьей 27 Устава городского округа "Город Белгород", Совет депутатов города Белгорода решил:
1.Внести в Положение об оплате труда работников (кроме педагогических) муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп на базе муниципальных общеобразовательных учреждений города Белгорода, утвержденное решением Совета депутатов города Белгорода от 24 июля 2014 года N 136 , следующие изменения:
1.1.Раздел 4 изложить в новой редакции:
"4. Порядок расчета оплаты труда заведующего детского образовательного учреждения и заведующего структурным подразделением "Детский сад"
4.1.Оплата труда заведующего ДОУ и заведующего структурным подразделением "Детский сад" устанавливается исходя из средней (базовой) заработной платы воспитателя, фактически сложившейся на 1 (одно) физическое лицо списочного состава, и стимулирующей надбавки:
Зп завед. = (сред. Зп базовая воспит. x (1 + К + А)) + Сн,
Зп зав. стр. подр. = (сред. Зп базовая воспит. x (1 + К + А)) + Сн, где
Сред. Зп базовая воспит. - средняя базовая заработная плата воспитателя;
К - коэффициент за контингент воспитанников:
до 100 детей - 0,5;
от 101 до 150 детей - 0,6;
от 151 до 200 - 0,7;
от 201 до 250 детей - 1;
от 251 и более детей - 1,2;
А - доплата за наличие высшей квалификационной категории - 0,15;
Сн - стимулирующие надбавки, устанавливаемые за счет централизованного фонда стимулирования руководителей ДОУ и заведующего структурным подразделением "Детский сад" в соответствии с Положением о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей дошкольных образовательных учреждений.
Заработная плата вновь назначенных заведующего ДОУ и заведующего структурным подразделением "Детский сад" устанавливается исходя из среднегородской (базовой) заработной платы воспитателя, фактически сложившейся на 1 (одно) физическое лицо по состоянию на 1 сентября года, в котором произведено назначение.".
1.2.В абзаце восьмом пункта 5.2 раздела 5 после слов "устанавливаются заведующим ДОУ," добавить слова "директором муниципального".
1.3.Раздел 7 изложить в новой редакции:
"7. Формирование и распределение централизованного фонда стимулирования заведующего детского образовательного учреждения, заведующего структурным подразделением "Детский сад"
7.1.ДОУ формирует централизованный фонд стимулирования заведующего, структурное подразделение "Детский сад" формирует централизованный фонд заведующего структурным подразделением "Детский сад" до 15 процентов от фонда оплаты труда прочего персонала (базового и стимулирующего) (без учета фонда оплаты труда на замену отпусков).
7.2.Распределение централизованного фонда стимулирования заведующих ДОУ и заведующего структурным подразделением "Детский сад" осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным управлением образования администрации города Белгорода.
Стимулирующие выплаты заведующего ДОУ и заведующего структурным подразделением "Детский сад" делятся на две группы:
1) стимулирующие доплаты за наличие государственных и отраслевых наград:
- за звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель", а также имеющим ордена и медали (медали К.Д.Ушинского, "За заслуги перед Землей Белгородской" (I и II степени));
- за отраслевые награды: звания "Отличник народного просвещения" и "Почетный работник общего образования Российской Федерации";
2) стимулирующие выплаты за эффективное обеспечение образовательного процесса.
Установленные стимулирующие доплаты выплачиваются по основному месту работы и основной занимаемой должности в пределах фонда стимулирования.
Критерии стимулирования разрабатываются с учетом спектра профессиональной деятельности заведующих ДОУ, заведующего структурным подразделением "Детский сад", показатели оценки - с учетом действующих норм и требований, удовлетворенности потребителей образовательных услуг качеством данных услуг в соответствии с Положением, утвержденным управлением образования.
В случае если заведующий ДОУ, заведующий структурным подразделением "Детский сад" одновременно имеют несколько наград из выше перечисленных, доплаты производятся по наибольшему значению из соответствующих доплат.
Заведующий ДОУ формирует и утверждает штатное расписание ДОУ и тарификационный список в пределах фонда оплаты труда.".
1.4.Приложение N 1 изложить в новой редакции (прилагается).
2.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, производить за счет бюджетных средств, предусмотренных бюджетом городского округа "Город Белгород".
3.Настоящее решение вступает в силу после опубликования в газете "Наш Белгород" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 года.
4.Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Белгорода по социальной политике и развитию солидарного общества.
Председатель
Совета депутатов
города Белгорода
С.Н.ГЛАГОЛЕВ
Секретарь сессии
М.В.ПАЛЕСИКА